Assistant HR Manager

Hotel Hana Restaurant · 📍 Tangerang Selatan · Diposting 2026-10-11
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
nego
Kami mencari seorang Assistant HR Manager yang berbakat dan berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami di Hotel Hana Restaurant di Tangerang Selatan. Peran ini adalah kesempatan yang ideal bagi profesional yang ingin berkontribusi dalam membangun dan mengembangkan lingkungan kerja yang positif dan produktif. Kami menawarkan gaji yang kompetitif dan bernegosiasi, serta peluang pertumbuhan karir yang menarik.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Membantu dalam mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru.,Membantu dalam mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan dan pengembangan karyawan.,Membantu dalam mengelola hubungan kerja dan memastikan kepatuhan dengan peraturan dan kebijakan perusahaan.,Membantu dalam mengelola absensi, cuti, dan lembur karyawan.,Membantu dalam mengelola asuransi dan manfaat lainnya untuk karyawan.,Membantu dalam mengelola komunikasi internal dan eksternal terkait dengan isu HR.,Membantu dalam mengelola data dan dokumentasi HR.,Membantu dalam mengelola kinerja karyawan dan memberikan umpan balik yang konstruktif.

🎓 Kualifikasi & Syarat

S1 atau D4 di bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.,Minimal 2 tahun pengalaman kerja di bidang HR, terutama di industri restoran atau hotel.,Memiliki pengetahuan tentang peraturan dan kebijakan HR di Indonesia.,Memiliki kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tulisan.,Memiliki kemampuan analitis dan problem-solving yang baik.,Memiliki kemampuan manajemen waktu yang baik.,Memiliki kemampuan berorganisasi yang baik.,Memiliki kemampuan berkomunikasi dengan berbagai tingkat manajemen.

🛠️ Keahlian

Pengalaman dalam menggunakan sistem HRIS (Human Resource Information System).Pengalaman dalam mengelola proses rekrutmen dan seleksi.Pengalaman dalam mengelola hubungan kerja dan memastikan kepatuhan dengan peraturan dan kebijakan perusahaan.Pengalaman dalam mengelola absensicutidan lembur karyawan.Pengalaman dalam mengelola asuransi dan manfaat lainnya untuk karyawan.Pengalaman dalam mengelola komunikasi internal dan eksternal terkait dengan isu HR.Pengalaman dalam mengelola data dan dokumentasi HR.Pengalaman dalam mengelola kinerja karyawan dan memberikan umpan balik yang konstruktif.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait