(Hybrid) HR Manager

Fresh Gate Abadi, sebuah perusahaan yang bergerak di bidang agribisnis, sedang mencari seorang HR Manager yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Peran ini adalah peran hybrid yang memungkinkan Anda untuk bekerja dari kantor kami di Seminyak, Bali, atau dari lokasi pribadi Anda.

HR Manager yang ideal adalah seorang profesional yang memiliki dedikasi tinggi terhadap pengembangan sumber daya manusia dan memiliki pemahaman yang kuat tentang praktik terbaik dalam manajemen SDM. Anda akan bertanggung jawab untuk membangun dan mengelola hubungan yang kuat dengan karyawan, serta memastikan bahwa perusahaan kami terus berkembang dan tumbuh.

Jika Anda adalah seorang profesional HR yang berpengalaman dan ingin bergabung dengan perusahaan yang inovatif dan berkomitmen pada keberlanjutan, kami sangat menantikan lamaran Anda.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

• Membangun dan mengelola hubungan yang kuat dengan karyawan.
• Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi pengembangan karyawan yang komprehensif.
• Memastikan kepatuhan dengan hukum dan regulasi yang berlaku dalam manajemen SDM.
• Mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan.
• Mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan dan pengembangan untuk karyawan.
• Mengelola hubungan dengan penyedia layanan luar seperti penyedia layanan kesehatan dan asuransi.
• Mengawasi kinerja tim HR dan memastikan bahwa mereka bekerja secara efektif untuk mendukung tujuan perusahaan.
• Mengembangkan dan mengimplementasikan praktik terbaik dalam manajemen SDM.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi:

• Pendidikan minimal Sarjana dalam bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 5 tahun dalam peran HR Manager atau peran terkait.
• Pemahaman yang kuat tentang hukum dan regulasi yang berlaku dalam manajemen SDM.
• Kemampuan untuk membangun dan mengelola hubungan yang kuat dengan karyawan.
• Kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan strategi pengembangan karyawan yang komprehensif.
• Kemampuan untuk mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan.
• Kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan dan pengembangan untuk karyawan.
• Kemampuan untuk mengelola hubungan dengan penyedia layanan luar seperti penyedia layanan kesehatan dan asuransi.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait